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當起實力最不堅強的先發投手
尚覺得投球內容不夠多元化與穩定
還要再好些時日多多磨練
面對自己的老闆大笑
是我最近非常常出現的行為舉止
因為~~
真正實力領先的先發投手總是愛找人代打
我就順理成章成為那個連打擊率都不太高的代打小ㄎㄚ
事實上
老闆的笑點都頗讚的
笑聲也很爽朗樂觀
作為一個專業顧問
他是個非常值得學習的好對象
果然是人格特質
數一數二老闆級的人物
有意思囉!
要當個稱職的先發投手
就要繼續努力練投囉!
p.s 每天和一群男人開會討論, 職場上屬於女人的玻璃天花板(女性管理者研究報告for大一管理學專題)
至今依然存在, 十多年過去了, 台灣的社會還需要再多點努力......至於產業顧問這個行業別嘛! 我會深入其中一探究竟,
最起碼發揮自己扮演角色的專長與優勢, 會是最佳利器~~
尚覺得投球內容不夠多元化與穩定
還要再好些時日多多磨練
面對自己的老闆大笑
是我最近非常常出現的行為舉止
因為~~
真正實力領先的先發投手總是愛找人代打
我就順理成章成為那個連打擊率都不太高的代打小ㄎㄚ
事實上
老闆的笑點都頗讚的
笑聲也很爽朗樂觀
作為一個專業顧問
他是個非常值得學習的好對象
果然是人格特質
數一數二老闆級的人物
有意思囉!
要當個稱職的先發投手
就要繼續努力練投囉!
p.s 每天和一群男人開會討論, 職場上屬於女人的玻璃天花板(女性管理者研究報告for大一管理學專題)
至今依然存在, 十多年過去了, 台灣的社會還需要再多點努力......至於產業顧問這個行業別嘛! 我會深入其中一探究竟,
最起碼發揮自己扮演角色的專長與優勢, 會是最佳利器~~
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